แผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สป.พม.

• ด้วยปลัดกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าของของสายอาชีพ (Career Path) และแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) โดยให้มีหน้าที่และอำนาจในการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าของสายอาชีพ (Career Path) สำหรับตำแหน่งเป้าหมายในการพัฒนาที่สำคัญขององค์กร ทบทวน/ปรับปรุงและจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ของ สป.พม. ให้สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนแปลงไปและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมทั้งกำหนดคุณสมบัติ ขั้นตอนการดำเนินการ หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคล เกณฑ์การประเมินและแนวทางการดำเนินงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทั้งนี้ คณะทำงานฯ ได้จัดประชุม ครั้งที่ ๑/๒๕๖๕ เมื่อวันจันทร์ที่ ๒๑ มีนาคม ๒๕๖๕ และครั้งที่ ๒/๒๕๖๕ เมื่อวันจันทร์ที่ ๑๓ มิถุนายน ๒๕๖๕ ได้ปรับปรุงและจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และเส้นทางความก้าวหน้าของสายอาชีพ (Career Path) สำหรับบุคลากรในระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง จำนวน ๔ ตำแหน่งเป้าหมาย ประกอบด้วย ตำแหน่งผู้อำนวยการกองการต่างประเทศ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน ตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด โดยยกเลิกประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ฉบับลงวันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๓ และให้ใช้ประกาศฉบับนี้แทน